多措“廉”动 做实做深警示教育

“近期下发的典型案例是否做到全覆盖宣讲？”“项目廉洁风险是否排查到位？廉洁风险防控措施是否有效落实？”近日，中铁十四局一公司党委副书记、纪委书记姬长彦与项目“一把手”开展面对面谈话。这是该公司深入推进“警示教育月”活动的一个缩影。

召开“警示教育月”活动动员会（杨炎青 摄）

自“警示教育月”活动开展以来，该公司纪委采取全方位、立体化、常态化的方式，通过“典型案例宣讲”“廉洁四必谈”“七乱专项治理”等一系列活动，把警示教育抓在经常、融入日常，使警示教育入脑入心。

开展典型案例宣讲（刘敏 摄）

“这些典型案例很切合项目实际，都是项目管理中真实发生的一些典型问题，对每一个项目管理人员来说都具有深刻的警示意义。我将深刻吸取教训，严格落实公司各项管理制度，切实扎牢项目经济效益流失的口子。”该公司杭州富春湾项目负责人在听完典型案例宣讲后，深有感触地说道。

案例是最好的“活教材”。该公司纪委将警示教育与推进项目党风廉政建设紧密结合，在全公司组织开展《亏损项目警示教育典型案例》宣讲活动，发挥以案为鉴、以案明纪、以案促改作用，充分营造崇廉尚俭、提质创效的项目管理氛围。

为夯实日常监督，提升监督实效，该公司所属各项目在“警示教育月”期间广泛开展廉洁谈心谈话。围绕党纪企规、岗位职责和廉洁风险点集中开展“廉洁四必谈”活动，通过明确“找谁谈、谈什么、怎么谈”三个关键，拉紧责任“链条”，拧紧思想“开关”，向党员干部敲响警钟、亮明纪律。目前，该公司共有20个项目开展了谈心谈话工作，参加谈话的人数达150余人。

召开“七乱”专项治理专题部署会（李欣阳 摄）

此外，该公司纪委坚持问题导向，聚焦短板弱项精准开展监督，围绕侵害企业利益的“乱采购、乱分包、乱调价、乱计价、乱补偿、乱拨款、乱风纪”七大管理乱象开展专项治理，力争把阻碍企业高质量发展的“难点、重点”问题转化为“强点、要点”。据了解，专项治理活动分为自查自纠、重点抽查和总结提升三个阶段。截至目前，公司所属各项目均已开展自查自纠工作，上报自查自纠报告28份，该公司纪委汇总七个方面的问题清单120条，督促整改问题32个，推动业务部门完善业务流程8项，初步形成了“自查反馈+督促整改+巩固提升”监督闭环，增强了监督质效。

“接下来，我们将继续践行教育在先、预防在先、警示在先的工作思路，把警示教育贯穿到项目建设全过程，突出重点精准发力，不断增强警示教育的针对性、震慑力、感染力，切实为党员干部筑牢‘防火墙’，充分释放警示教育标本兼治的综合效应。”该公司纪委工作部负责人表示。

【编辑：佳冰】