中铁十四局大盾构公司党建共建品牌获评一等创新成果

12月23日，由《国企管理》杂志、中国企业管理研究会国企改革与发展专业委员会主办的2023（第九届）国企管理年会暨国企管理创新成果发布仪式在北京举行。会议发布了2023（第九届）国企管理创新成果，中铁十四局大盾构公司申报的《建筑企业党建共建品牌体系的构建与实施》获评一等创新成果。

颁奖现场（王举举 摄）

“国企管理年会”及其系列峰会，推动国内与国际，企业与政府、国企与民企、企业与社会之间的交流合作，促进国企改革、发展、稳定和国家经济可持续发展，是具有深刻社会影响力和投资合作机会的平台。据了解，本次国企管理创新成果共申报4000余项，入围669项，经过评审答辩和网络评选等程序产生了一等40项，二等160项，三等469项。

党建共建作为公司党委倾力打造的五大特色党建品牌之一，自2016年，第一个党建共建“试验田”在无锡地铁3号线项目党支部落地，经过7年的探索、实践、总结，形成了内涵丰富、载体多样、涵盖范围广的特色做法，通过“135”模式，即“1个目标”：实现党建引领与中心工作深度融合，“3个聚焦”：聚焦品牌内涵、聚焦资源整合、聚焦工作实效，“5项机制”：高效运行机制、督导检查机制、有效激励机制、成果分享机制、创新升级机制，打造闭环支撑，构建党建共建品牌体系。通过共建共创社区“共建”、中心工作攻关“共建”、共享互促主题“共建”、功能互补开放“共建”、盘活资源区域“共建”、大盾构品牌宣传“共建”六种党建共建模式，实现了横向到边、纵向到底、上下贯通，为基层党建催生了新动力，焕发了新活力，更为企业提质增效提供了新动能。

在打造党建共建品牌的过程中，公司党委完善顶层设计，年初对各支部党建共建计划及资源进行梳理，每季度对各支部党建共建开展情况进行通报，对下一季度党建共建工作进行部署，年底评选“党建共建品牌党支部”，不断推进党建共建做实、做精、做优。

【编辑：游凯】