“青年分享汇”为员工“蓄力赋能”

“培训最后半天的课程是团委‘青年分享汇’，我要好好做笔记！”日前，中铁十四局三公司沙南高速项目团支部书记王杨和同事们早早地来到该公司政工干部培训课堂，为下午的课程做足了准备。

“青年分享汇”现场（张思嘉 摄）

党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。如何抓好基层团干部队伍这个“关键少数”，完善基层优秀政工干部储备？该公司团委坚持守正创新，创建“青年分享汇”学习课堂，致力于打造青年员工思想政治工作品牌。本期“青年分享汇”即针对该公司宣传工作现状，由宣传业务骨干作心得经验分享，继而实现业务交流和提升。

“品牌创建建立在本人基层工作经历的基础上，也建立在业务实践的心得体会上，目的就是通过这个课堂实现对各项业务认知和水平的提升。”该公司团委负责人介绍。

据了解，“青年分享汇”创建以来，该公司团委认真调研团员青年思想政治工作现状，针对基层团组织凝聚力提升、青年理论学习走实走深、业务内训等方面开设实用课程，精心准备分享内容，取得了较好的受众反响。

青年员工认真听讲（张思嘉 摄）

与其他培训或宣教平台相结合，实现“适用、使用、实用”，是“青年分享汇”的一大亮点。该公司团委坚持“需求、实用、便利”三个导向，结合新员工入职培训、党建月度例会等内训平台或“五四青年节”“青马工程”等主题宣教契机，形成“细致调研、掌握现状、有的放矢”的“有机循环”，实现团青教育的过程“简单化”和效果“最大化”，确保教育内容贴地气、抵人心、见实效。以第二期“青年分享汇”为例，在2023年新员工入职培训期间，该公司团委邀请4名青马学员作为内训师，面向新员工答疑解惑、传业授教，涵盖党群、行政、人力、技术4个方向，充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。

“基层项目部宣传业务人员多为青年员工，经验不足、储备尚浅成为制约业务发展的主要因素。本次宣传工作培训采用‘点名式’‘点菜式’，依托团委‘青年分享汇’这个宣教品牌，以喜闻乐见的方式在基层通讯员感兴趣的内容上下功夫，达到事半功倍的效果。”培训班工作人员介绍。

“看几十页的写作讲义，不如听一场‘实时解读’。分享人在课上讲解了如何选题立意、如何用材布局、如何完善细节，既直观明了又让人印象深刻。”项目部政工员黄聚萌谈到自己的收获打开话匣子，“公司为我们提供了学习机会，工作人员也精心设计了课程内容，我和小伙伴们都很珍惜这个青年学习课堂，希望多多开设类似课程，让大家提升综合业务素质。”

鉴于所属施工项目部分散在全国各地的实际，该公司团委还采用“同步分享”学习方式，线上线下一体化开设“青年分享汇”，确保宣教对象受众面。截至目前，“青年分享汇”累计有10名青年作经验分享，先后培训青年员工500余人次，成为青年员工名副其实的“加油站”。

【编辑：佳冰】